Митуша Григорян - плеймейкер, отыгравший сезон за ФК "Родина".
http://footballcase.ru/article/mitusha- ... -fk-rodinaМитуша Григорян - плеймейкер, отыгравший сезон за ФК «Родина».
Вошёл в ТОП-3 игроков школы по показателю «обводка соперника», в высшей лиге чемпионата Москвы по 2002 году.
Уровень сопротивления - низкий.
Количество голов - 10;
Количество голевых передач - 18;
В среднем, футболист делает результативных очков за матч - 1,16.
При более высоком уровне сопротивления, в случае, если игрок продолжит работать в том же ключе, статистика будет снижаться.
Задача школы - только улучшать его показатели.
Давайте разберём, что позволит Митуше держаться на плаву и играть в основном составе команды в более сильном чемпионате, сохраняя свои игровые показатели.
Что должен сделать игрок и что - клуб.
Начну с клуба.
1. Индивидуализировать УТП для конкретного игрока - Митуша.
2. Проанализировать весь сезон:
- за счёт каких качеств играет игрок;
- как доработать слабые стороны;
- как совершенствовать сильные качества;
- определить эффективные зоны, которые позволяют игроку обострять игру;
- как действует в стандартных ситуациях;
- как действует в позиционных атаках;
- как действует при быстрых атаках;
- как ассистирует партнёрам;
- с какой дистанции несёт максимальную опасность воротам соперника;
- зарабатывает ли пенальти;
3. Создать личный кабинет для футболиста.
4. Составить план развития данного игрока на ближайший сезон.
5. Понять систему контроля.
6. Прописать систему отчётности.
7. Внедрить систему ежемесячных экспресс-тестов.
8. Назначить дополнительные часы работы над сильнейшими и слабейшими качествами.
9. Мотивировать игрока на совершенствование себя, как человека и футболиста.
Думаю, для начала хватит.
Что должен сделать игрок.
1. Изучить анализ, подготовить ряд вопросов.
2. Пересмотреть хорошие и плохие моменты своей игры.
3. Изучить видео голов, созданных с его участием голевых моментов и ключевых ошибок.
4. Принять свои слабые и сильные качества.
5. Сесть с тренером, наметить цели и задачи на сезон.
6. Изучить созданную программу по совершенствованию всех качеств футболиста.
7. Встретиться с каждым специалистом в конкретной области, обсудить программу для полного понимания того, что необходимо делать.
8. Ответственно отнестись к реализации программы.
9. Понять систему отчётности и коммуникации между собой и тренерским штабом.
10. Приступить к выполнению.
Для начала этого будет вполне достаточно, что позволит игроку держаться на плаву, а клубу - не искать нового футболиста на данную позицию, чтобы решить свои цели и задачи на будущий сезон за счёт селекции. А что самое важное - реализовать потенциал данного футболиста, показав свой профессионализм и отношение к делу.