Спортивный менеджмент.

Кто они?
И почему у нас их почти нет!?

http://footballcase.ru/article/sportivn ... pochti-net


Пример.
Знаете, почему в Англии крутятся огромные деньги?

Почему средний клуб английской лиги может позволить себе трансфер в 10-15 миллионов фунтов? К примеру, такие, как Сток или Свонси...

Ответ ниже.

Все потому, что там работает обученный, профессиональный менеджмент, который умеет зарабатывать деньги на футболе, привлекать спонсоров и заинтересовывать инвесторов вкладывать в футбол, получая отдачу от инвестиций.

Мало кто поспорит, что образование в Англии - одно из самых лучших.

Именно туда стремятся многие дети богатых родителей!

Перспектива.

Каждый из таких людей четко понимает; чем он лучше будет учиться, тем больше денег он будет зарабатывать и возможностей перед собой открывать. Но, даже самые слабые, выучившись в хороших университетах, на обочине не остаются.

Вы удивитесь, но самые сильные менеджеры уходят в крупнейшие холдинговые компании, не связанные с футболом. Туда, где миллиардные обороты, а бизнес разворачивается на весь мир.

В футбол попадают как раз остатки, которые не получили билет в счастливое будущее. Они понимают основные принципы, по которым

выстраивается работа; как, когда и что необходимо делать, могут высказать свою точку зрения и умеют её аргументировать и обосновать.

Кстати, везде, в нормальных футбольных клубах или компаниях, на ту или иную должность проводятся конкурсы , которые показывают готовность кандидата получить работу.

А что у нас? У нас первый вопрос, который зададут: «а ты от кого?».

В большинстве своём люди приходят по блату или родственным связям, а то, как и с какой эффективностью может работать, мало кого волнует.

В серьезных компаниях надо доказать свою состоятельность, доказывать, что ты можешь приносить пользу; не важно, футбол или другая сфера деятельности. Везде надо защищаться презентациями, бизнес-планами и своими идеями по развитию того или иного сегмента.

А что у нас? У нас слово CV или презентация воспринимается, как оскорбление. Люди просто-напросто не понимают, что такое планирование своей работы, реализация стратегий и прочее. Обычно это происходит так: "Я точно знаю, поверьте мне!".

Или: «Слушай, у меня есть там толковый парень (а это родственник или просто хороший друг). Давайте его подтянем, он поднимет нас на новый уровень. А чего? Вы мне не доверяете? А я ведь точно знаю...».

А вот и не знаешь, а вот и не профессиональный подход. Профики имеют кучу идей и решений, оформленных в папочке или в электронном виде. Люди выдают мгновенно решение и методы их реализации. Вот кто нужен современному отечественному футболу!

Не будем говорить про нашу боль. Речь сейчас не пойдет о специалистах в странах СНГ; хорошие менеджеры тут не нужны. Они мешают коррупции, которая поглотила наш спорт не только в области футбола.

Давайте поговорим о том, что за бугром, который выходит для себя на новый финансовый уровень и спортивную составляющую.

Любой, более или менее, обученный менеджер, может найти себе работу, путем подготовки своего CV и грамотно составленной презентации. Любой толковый руководитель может понять по изложенному тексту, картинкам в электронном виде, насколько тот подходит ему в той или иной области, где он видит конкретного человека.

У нас же люди ждут, когда кто-то возглавит что-то, чтобы получить работу. Рука руку моет (кормит); не нравится - пшел вон!

Так вот в Англии, люди высасывают из телевизионных прав, трансферов, спонсоров и прочего максимум возможностей. Эти люди (профессиональные менеджеры) доступно объясняют, почему нужно платить, когда будет отдача, какая именно отдача, какие шаги нужно для этого делать, кто может реализовать проект, почему именно он, а не кто-то другой и так далее!

Просчитывается все до мелочей. Люди пашут от звонка до звонка; креатив зашкаливает! У нас любой креатив убивается на корню, любой может обгадить то или иное предложение своим мнением. Причем, может это сделать просто словами, а не аргументами; и ведь люди верят!

Чтобы получить результат во всем, что вы делаете, достаточно найти толковый менеджмент, четко понимать принципы и процессы, а главное - что именно вы хотите, четко расставив цели и приоритеты.

Результат придет, но не сразу. Один только поиск толковых менеджеров может затянуться в футболе на несколько лет.

Вывод.

Умейте отличать "Профиков от прохожих", не бойтесь учиться и открывать для себя новые горизонты!

Будьте профессионалами!!!

Тренировка на технику. Прием мяча в атаку, разворот через дальнюю ногу.

http://footballcase.ru/video/trenirovka ... nyuyu-nogu

Возраст 10-12 лет.

Упражнение, которое объясняет, как играть вперед, когда появляется такая возможность, как оценить ситуацию на поле и сыграть более эффективно.

Т. Родители, коллеги.
По пришедшей сегодня инфе, от одного из руководителей футбольной школы, ничего не меняется.
Альпов, как воровал так и ворует перспективных мальчишек из других школ.
Подумайте, задумайтесь.
Р.S. Выскажу только своё личное мнение: он лжец, пыль в глаза "паспорт игрока", нет базы, 0.

Т. Родители, коллеги.
По пришедшей сегодня инфе, от одного из руководителей футбольной школы, ничего не меняется.
Альпов, как воровал так и ворует перспективных мальчишек из других школ.
Подумайте, задумайтесь.
Р.S. Выскажу только своё личное мнение: он лжец, пыль в глаза "паспорт игрока", нет базы, 0.

Согласен с Александром на 100%! Чисто рейдерская школа. Очень много вопросов к господину Альпову. Где играл, где учился, кого подготовил, а самое главное где эти люди сейчас. Ворует пачками потом калеки возвращаются назад. Что касается ссылки по тренировкам, хотел посмотреть, заходил как тренер, меня выкинули....вопрос вы чего то боитесь?